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KU体育金太阳飞速创新IPO:毛利率奇高发明专利信披存纰漏

更新时间  2024-06-11 19:14 阅读

  KU体育5月11日,深交所披露关于终止对深圳市飞速创新技术股份有限公司(以下简称“飞速创新”)首次公开发行股票并在主板上市审核的决定,保荐机构为招商证券股份有限公司,保荐代表人为杨猛、刘兴德。

  飞速创新为一家专注于网络通信领域核心设备及通用配件的研发、设计和销售的企业,致力于为全球客户提供通信设备、通用配件及系统解决方案的一站式供应。

  公司主要产品包括光模块及高速线缆、网络设备、光纤跳线及尾纤、光纤配线管理产品、光传输设备、铜缆综合布线产品、测试仪器及工具等。

  报告期内,公司主营业务毛利率分别为41.11%、46.68%、45.57%及48.5%,而同行业可比公司毛利率均值分别为23.06%、23.39%、25.74%及26.12%,高出行业平均值近乎1倍。

KU体育金太阳飞速创新IPO:毛利率奇高发明专利信披存纰漏(图1)

KU体育金太阳飞速创新IPO:毛利率奇高发明专利信披存纰漏(图2)

  截至2023年6月30日,飞速创新拥有研发人员446人,占员工总数的29.04%。但公司研发人员平均薪酬在所有部门中垫底,以2023年上半年为例,公司管理人员、销售人员、研发人员的薪酬分别为10.01万元、8.66万元、8.53万元。

KU体育金太阳飞速创新IPO:毛利率奇高发明专利信披存纰漏(图3)

  飞速创新核心技术人员共有3名,包括创始人向伟、副总经理兼高级工业设计总监尚平、副总经理兼高级系统研发总监李洋。

  从三人的履历来看,仅尚平曾有过两段与电子公司相关的项目工程师、产品设计工程师工作经验;李洋为专科学历,毕业后就进入飞速创新,先后担任公司开发负责人、项目经理、系统开发部经理、系统开发部总监、副总经理兼系统开发部总监,2022年10月,将头衔更改为副总经理兼高级系统研发总监。

  2022年,尚平、李洋的年薪分别为70.34万元、74.28万元,而公司副总经理、财务总监、董事、董事会秘书曾谛的年薪,高达149.55万元,超过两位核心技术人员年薪总和,并超过实控人向伟的年薪114.15万元。这一薪酬安排,也引发市场对飞速创新内部决策的质疑。

  资料显示,曾谛出生于1986年2月,曾担任德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)深圳分所高级审计经理、中国首控集团有限公司财务副总监,于2019年12月才加入飞速创新。

  除此之外,在专利方面,截至2023年7月19日,飞速创新已取得境内外主要专利合计290件,其中包括11项发明专利、100项实用新型专利、179项外观专利。

KU体育金太阳飞速创新IPO:毛利率奇高发明专利信披存纰漏(图4)

  值得注意的是,公司一项专利号为50的发明专利“光纤连接器成型模具及其制作方法”,飞速创新在最初披露的招股书中,还曾将其归类为原始取得的专利,随后才变更为受让取得。

KU体育金太阳飞速创新IPO:毛利率奇高发明专利信披存纰漏(图5)

  经查,“光纤连接器成型模具及其制作方法”发明专利的申请日为2011年4月26日,授权公告日为2016年9月28日,原始申请人为富士康。2016年6月,该专利曾转让给了深圳金阳海网络智能科技有限公司;同年8月,才又转让给飞速创新。

  研发费用率走低,研发人员薪酬水平垫底,超半数发明专利为受让取得,专利信息披露存在漏洞,由此来看,飞速创新研发水平有待商榷。